5/5 - (1 bình chọn)

Mẹ sinh non con thường rất yếu và cần được chăm sóc đặc biệt. Mẹ chăm con vất vả hơn nhiều so với những mẹ may mắn con sinh ra khỏe mạnh. Vậy luật pháp có đãi ngộ nào cho mẹ sinh non được nghỉ thêm tháng hay không?

Chế độ thai sản khi mang thai

Không phải chỉ khi sinh con chúng ta mới được hưởng chế độ. Chế độ thai sản bắt đầu từ khi mang thai. Theo Quy định về chế độ thai sản năm 2017 mới nhất: trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ tối đa 5 ngày để đi khám thai, mỗi lần mỗi ngày. Trong trường hợp cơ sở y tế khám và điều trị ở xa hoặc thai có những vấn đề bệnh lý nghiêm trọng thì được nghỉ 2 ngày.

Ngoài ra trong trường hợp mẹ sảy thai, nạo thai, thai chết lưu thì theo quy định mẹ cũng được hưởng chế độ, cụ thể là:

  • Nghỉ 10 ngày nếu thai dưới 5 tuần tuổi
  • Nghỉ 20 ngày nếu thai trên 5 tuần tuổi và dưới 13 tuần tuổi
  • Nghỉ 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi
  • Nghỉ 50 ngày nếu thai 25 tuần tuổi trở lên

Chế độ thai sản khi sinh con

Lao động nữ được hưởng thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng đối với sinh đơn. Đối với đa thai, tính từ con thứ 2 trở đi, mỗi con mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Thời gian nghỉ thai sản trước khi sinh không được phép quá 2 tháng.

Lao động nữ được hưởng trợ cấp từ Bảo hiểm xã hội cho chế độ thai sản bằng lương bình quân 6 tháng đóng BHXH trước đó. Sau 6 tháng, kế từ ngày đi làm đầu tiên, nếu thấy sức khỏe không đảm bảo bạn có thể xin nghỉ thêm và được nhận 30% lương tối thiếu chung/ngày đối với nghỉ tại nhà, 40% lương tối thiểu chung/ngày đối với nghỉ hồi sức tại các cơ sở tập trung.

Ngoài ra còn được nghỉ 5 ngày/năm đối với sinh thường. 7 ngày/năm đối với sinh mổ. 10 ngày/năm trong trường hợp mang đa thai.

Chế độ thai sản cho chồng

Ngoài chế độ thai sản cho chính người phụ nữ mang thai, pháp luật còn quy định chế độ thai sản cho người chồng – người chịu trách nhiệm với mẹ và con.

Theo quy định, trong vòng 30 ngày kể từ khi người vợ sinh con, người chồng được phép nghỉ 5 ngày đối với trường hợp sinh thường. 7 ngày đối với sinh mổ hoặc sinh non (con sinh dưới 32 tuần tuổi). Nghỉ 10 ngày đối với sinh đôi, tính từ con thứ 3, mỗi con sinh ra được nghỉ thêm 3 ngày. Đặc biệt, nếu mổ sinh đôi thì được nghỉ 14 ngày.

Chế độ thai sản cho người mang thai hộ

Luật Bảo hiểm xã hội ban hành năm 2014 đã có thêm quy định về chế độ thai sản cho người mang thai hộ. Theo đó, người mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản khi mang thai về khám thai, sảy thai, nạo thai, thai chết lưu…như người mẹ mang thai bình thường.

Sau khi sinh con và đến lúc giao con, người mang thai hộ được nghỉ 60 ngày. Nếu đến thời điểm giao con vẫn chưa đủ 60 ngày, người mang thai hộ có quyền nghỉ thêm cho đủ 60 ngày, tính cả lễ tết chủ nhật.

Mẹ sinh non có được nghỉ thêm tháng?

Quy định của pháp luật không có mục nào quy định việc được nghỉ thêm tháng đối với các bà mẹ sinh non. Mẹ vẫn chỉ được nghỉ như những mẹ sinh thường: nghỉ 6 tháng từ trước và sau sinh. Sinh con đã vất vả, sinh non lại càng vất vả hơn. Phải chăng pháp luật nên có những sửa đổi để ưu ái hơn cho những bà mẹ trong trường hợp này?

Xem thêm

Thủ tục khám và điều trị bệnh bằng thẻ Bảo hiểm Y tế: PHẢI BIẾT